Депутаты от фракции КПРФ внесли в Госдуму законопроект, целью которого является укрепление прав и гарантий работников — членов профсоюзов. Соответствующий документ опубликован 8 июня в электронной базе палаты.

Проект федерального закона предусматривает изменение статьи 423 Трудового кодекса РФ. Авторы законопроекта отмечают, что в текущей редакции статья 423 фактически устанавливает приоритет Трудового кодекса над специальными законами, из‑за чего суды иногда не учитывают отдельные положения Федерального закона от 12 января 1996 года № 10‑ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Этот закон содержит дополнительные гарантии для членов профсоюзов и уполномоченных по охране труда, часть норм которого не была включена в Трудовой кодекс.

Хотя эти положения не противоречат ТК и должны дополнять его, на практике суды первой инстанции опираются на статью 423 и отклоняют ссылки на специальные нормы, что приводит к затягиванию разбирательств и росту судебных издержек.

Авторы инициативы утверждают, что предлагаемая поправка устранит правовую неопределенность, повысит защиту профсоюзных работников и снизит нагрузку на судебную систему. По их оценке, принятие законопроекта не только укрепит существующие гарантии, но и положительно отразится на трудовых правах коллективов в целом.

Законопроект внесли в Госдуму депутаты от КПРФ Юрий Афонин, Николай Коломейцев, Ольга Алимова, Владимир Исаков, Георгий Камнев, Алексей Куринный, Сергей Обухов, а также Денис Парфенов.

***

Первый заместитель Председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин прокомментировал инициативу коммунистов для ТАСС:

Более 90% работающих россиян – это наёмные работники. И, конечно, никто из них не хочет быть незаконно и несправедливо уволенным, никто не желает быть принуждаемым к переработкам, не хочет оказаться в нечеловеческих условиях труда.

Но кто защищает десятки миллионов наёмных работников от всяческого произвола? Прежде всего – профсоюзные активисты. Люди, которые, трудясь на производстве, ещё и тратят своё личное время и силы на защиту других работников. За это они зачастую подвергаются давлению и преследованиям, в частности, их нередко пытаются уволить под разнообразными предлогами – «по сокращению штатов», «несоответствию должности», «недостаточной квалификации».

Сейчас закон не позволяет уволить без согласия профсоюза только председателей профсоюзных ячеек и их заместителей. Мы предлагаем распространить эту меру защиты также на профсоюзных трудовых инспекторов и уполномоченных по охране труда.

Соответствующие изменения должны быть внесены в статью 374 Трудового кодекса.

Сильные профсоюзы – сильная защита людей труда.