Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) за первое полугодие 2026-го получила 55,5 тысячи обращений по вопросам, связанным с соблюдением трудового законодательства. Об этом сообщает сетевое издание «Диалектик» со ссылкой на данные ведомства. По сравнению с прошлым годом число подобных обращений увеличилось на 60% — на 21 тысячу.
Отмечается, что возросло количество открытых жалоб на руководство. Две трети конфликтных ситуаций связаны с финансовыми вопросами и увольнениями, сообщает «Диалектик». Почти 35% обращений (19,5 тысячи) касаются проблем с выплатой заработной платы, а 17 тысяч — с процессом увольнения. При этом год назад таких жалоб было меньше (12,5 тысячи и 11 тысяч соответственно).
Кроме того, отмечает издание, произошёл двукратный рост недовольства изменением условий труда. По этому поводу Роструд принял 1,9 тысячи заявлений, тогда как в 2025-м их было 956. Количество жалоб в сфере охраны труда увеличилось с 329 до 634.
Кроме того, на 43% выросло число претензий по правилам приёма на работу, споров из-за рабочего времени — на 66%.
Таким образом, согласно статистике Роструда, подчёркивает издание «Диалектик», нынешний год принёс стране увеличение числа случаев трудовых конфликтов между работодателем и трудящимися.
Проблемы с выплатами зарплаты, как видим, являются одними из самых наболевших сегодня. Недобросовестные работодатели идут на всяческие ухищрения, чтобы не выплачивать трудящимся честно заработанные деньги. Вот только несколько последних случаев.
Как сообщает интернет-издание «Забастком», которое специализируется на освещении тем, связанных с забастовками и трудовыми конфликтами в России, в Краснодарском крае водители и грузчики из Новороссийска и Геленджика обратились к главе СКР РФ Александру Бастрыкину из-за невыплаты зарплаты бывшим работодателем. Как сообщается, по его поручению следственные органы уже организовали проверку всех обстоятельств нарушения трудового законодательства.
А в Юрьевецком районе Ивановской области в августе нынешнего года прокуратура в судебном порядке восстановила права медицинских работников на социальные выплаты, которые им не были начислены в 2025-м. Десять медработников в итоге получили более 600 тысяч рублей, которые полагались им по закону.
В Петрозаводске 52-летний бывший сотрудник Онежской сварочной компании скончался, не дождавшись выплат. Он являлся одним из истцов, подавших в суд на компанию, задолжавшую людям около 870 тысяч рублей. Несмотря на решение суда в пользу работников, справедливость не восстановлена до сих пор, они всё ещё ждут своих денег.
В посёлке Левашово Ленинградской области строители, задействованные на возведении мусороперерабатывающего завода, требуют от подрядчика выплаты долгов по зарплате. Сумма накопилась существенная — около четырёх миллионов рублей.
По-прежнему проблемы сохраняются с соблюдением трудовых прав медработников. Об этом регулярно информирует Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие».
Не так давно, сообщают в профсоюзе, сотрудники скорой помощи г. Красноармейска Московской области — фельдшеры выездных бригад, медсёстры и медбраты-анестезисты, фельдшеры по приёму и передаче вызовов — коллективно обратились в Государственную инспекцию труда. Они жаловались на систематические нарушения в расчётах заработной платы, в частности на непрозрачность в начислении компенсационных и стимулирующих выплат, чей размер зависит от оклада, который, отмечают медики, и так довольно низкий. Сотрудники отмечали, что переработки оплачиваются не в двойном или полуторном размере, а в гораздо меньшем, и потребовали разобраться в ситуации.
И это лишь малая толика подобных происшествий.
Защита прав трудящихся сегодня должна стать одной из важнейших государственных задач. Большая часть населения страны и так живёт от зарплаты до зарплаты, и подобные ситуации весьма усугубляют и без того непростое положение людей. А выплаты по кредитам, обязательные траты на продукты питания и лекарства, одежду и прочее ждать не могут. Как быть? Залезать в кредиты или долги, что ещё больше ухудшит финансовое положение семьи? Необходим более жёсткий контроль со стороны государства в данной области.
