Представляем Вашему вниманию Постановление VI (совместного) Пленума комитета и контрольно-ревизионной комиссии Ростовского областного отделения КПРФ "О задачах Ростовского  областного отделения ПП КПРФ по реализации решений ХIII съезда и III (июльского) Пленума ЦК КПРФ по работе с кадрами в современных условиях".

Коммунистическая  партия  Российской  Федерации
РОСТОВСКОЕ  ОБЛАСТНОЕ  ОТДЕЛЕНИЕ
_____________________________________________________________________________________
344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Шаумяна, 42, тел. 8 (863)262-30-95

11 июля 2009 г.                                                                                           г. Ростов-на-Дону
№ П-06-01

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VI (совместного) Пленума комитета и контрольно-ревизионной комиссии
                      Ростовского областного отделения политической партии КПРФ
               

Заслушав и обсудив доклад первого секретаря комитета Ростовского областного отделения ПП КПРФ Н.В. Коломейцева «О Ростовского  областного отделения ПП КПРФ по реализации решений ХIII съезда и III (июльского) Пленума ЦК КПРФ по работе с кадрами в современных условиях» Пленум комитета РОО ПП КПРФ отмечает, что углубляющийся мировой экономический кризис остро отражается на Ростовской области, потерявшей за годы господства олигархическо-бюрократической власти большую часть промышленного и сельскохозяйственного потенциала, многие предприятия резко сократили объемы выпускаемой продукции или прекратили свое существование вовсе. Кризисные явления резко увеличили число безработных в области, так даже по официальной статистике показатели безработицы по отношению к октябрю 2008 года возросли более чем на 50 процентов и составляют на сегодня около 40 тысяч только официально зарегистрированных.  Рост тарифов стал нескончаемым. Цены на многие продукты питания и товары первой необходимости стали недоступными для значительной части жителей области.
     

Программа, так называемых,  антикризисных мер, предложенных Правительством РФ и администрацией Ростовской области, не дает ощутимых результатов и явно не в состоянии переломить кризисные явления в области.  Задолженность по заработной плате на сегодняшний день составляет 42 млн. рублей.

В области активизируется протестное движение. Все чаще возмещение задержанной заработной платы работники добиваются через стихийные забастовки и пикеты как это делали дважды шахтеры на шахте имени Чиха, отказываясь подниматься из забоя.

Так называемая вертикаль власти, созданная правящим режимом в годы нефтедолларового «золотого дождя», по мере углубления кризиса всё больше обнаруживает неспособность обеспечивать жизненно важные потребности страны. Одной из главных причин этого стал кадровый провал, вызванный политикой назначения на ключевые посты в системе управления людей, отбираемых, прежде всего, по принципу личной преданности нынешней власти или кланово-личностных связей. На всех этажах управленческой «вертикали» катастрофически усиливается коррупция, ставшая постоянным спутником существования нынешнего правящего режима. Президент РФ и исполнительная власть выведена из-под контроля общества, а Федеральное Собрание РФ и Законодательные Собрания регионов превращены по сути дела в послушные вспомогательные органы исполнительной власти.

Ярким проявлением классового характера нынешней власти, являющейся союзом олигархии и высшего чиновничества, стало осуществление антикризисных мер, приоритетная закачка трети золотовалютных запасов страны в банки, с последующей конвертацией средств в мировые валюты и их вывозом за рубеж.

Налицо деградация государственной кадровой политики, которая влечёт за собой прямую опасность для жизненно важных интересов России. Всё более углубляются противоречия между потребностями страны в надёжной системе управления и коррупционно-клановой кадровой системой.

Быстро меняющаяся экономическая и политическая ситуация в стране требует от КПРФ мобилизации сил для того, чтобы возглавить протестные настроения масс, способствовать выводу страны из кризиса. За прошедшие годы, несмотря на попытки власти дискредитировать, подавить и подкупить нашу партию, она выстояла, сохранила доверие народа, выработала новую партийную программу и создала надёжные, идейно стойкие, профессионально грамотные партийные кадры.

В то же время усложняющаяся обстановка в стране повышает требования к партийным кадрам. Степень нашей готовности к быстрым её изменениям недостаточна. Понимание необходимости быстро и решительно повышать эту готовность ещё не проникло в сознание значительной части партийного актива. Многие партийные отделения продолжают жить по инерции, работают по устаревшим шаблонам. В некоторых из них отмечается полное отсутствие использования современных организационных, методических, электронных и иных высокоэффективных и высокотехнологичных вспомогательных средств.
      

В ряде местных отделений КПРФ сложилось «окопное мышление» - привычка к изоляции и неумение взаимодействовать с другими политическими силами.
     

Работа руководства некоторых отделений КПРФ страдает бюрократизмом. Система партийной учёбы иногда не способствует выработке навыков работы в трудовых коллективах, в том числе и уличной политической борьбы.

В ряде мест руководители местных отделений КПРФ препятствуют вовлечению молодых коммунистов в руководящие органы партии. Стабильность руководства партии не должна перерастать в окостенелость её самой и её политики.
     

Местным комитетам КПРФ необходимо усилить работу в трудовых коллективах, особенно среди рабочих и крестьян, профсоюзных, женских, молодёжных и других общественных организаций для привлечения в ряды партии активистов, на деле показавших себя энергичными и самоотверженными лидерами массовых выступлений трудящихся.
      

Партийные отделения должны проявлять высокую требовательность к работе по выдвижению кадров, имея в виду недопустимость комчванства и нетерпимости к критике, приспособленчества, карьеризма, когда некоторые деятели смотрят на партийную работу как на трамплин для прыжка в депутатское кресло.
 

Всем партийным Комитетам руководствоваться ленинскими принципами по подбору, расстановке и воспитанию кадров, проводить проверку каждого человека в реальных делах. Обеспечить выполнение требования Устава партии о ежегодной отчётности о своей работе перед первичными партийными отделениями, в которых состоят члены КПРФ на учёте.

Считать одним из приоритетов усиление работы по подбору, выдвижению и расстановке молодых кадров партии, вовлечение молодёжи в работу регионального, местных и первичных отделений КПРФ, включение в состав руководства организаций проверенных на деле, идейно убеждённых и обладающих организаторскими качествами людей.

Пленум комитета РОО ПП КПРФ считает одной из важнейших задач каждого партийного Комитета постоянное изучение кадров государственного аппарата и руководителей коллективов предприятий, исходя из того, что преодоление тяжелейшего кризиса потребует привлечения всех талантливых и патриотически настроенных сил страны, особенно если ситуация станет критической и неуправляемой.
   

Бюро ГК, РК КПРФ обязаны обеспечить в каждой территории подбор и обучение кадров «прорывного типа», обладающих лидерскими качествами и способных действовать в кризисных и критических обстоятельствах.
Обратить внимание на важность разумного сочетания опытных, закалённых кадров и молодых работников. Ключевая задача - ускоренная подготовка молодых кадров, испытание в практических, серьёзных делах, а затем расстановка в районном и областном звеньях, исходя из принципа разумного сочетания молодых кадров и товарищей старшего поколения.

Комитет РОО ПП КПРФ  п о с т а н о в л я е т:

1. Поручить местным отделениям КПРФ в III квартале 2009 года провести пленумы партийных комитетов по итогам пленумов ЦК и ОК КПРФ по работе с кадрами. Принять к исполнению предложения и выводы содержащиеся в докладах Председателя ЦК КПРФ Зюганова  Г. А. и Первого секретаря Ростовского ОК КПРФ Коломейцева  Н. В., глубоко проанализировать ситуацию с кадрами в городах, районах, поселениях, с участием широкого круга специалистов выработать программу усиления работы с кадрами на местах.
Ответственные: секретари ОК, ГК, РК, п/о

2. В течение III квартала 2009 года представить в ОК проработанный и уточненный резерв кадров на секретарей п/о, РК, ГК. Обратить особое внимание на важность разумного сочетания опытных, закаленных кадров и молодежи.
Ответственные: секретари ГК, РК, п/о

3. В течение III квартала 2009 года партийным отделениям на территориях которых в 2010 году предполагаются выборы в различные уровни власти представить в ОК проработанные списки кандидатов.
Ответственные: секретариат ОК

4. Бюро комитета РОО ПП КПРФ с IV квартала 2009 года организовать стажировку молодых по возрасту и стажу работы секретарей обкомов, горкомов и райкомов партии на базе тех партийных комитетов, во главе которых стоят опытные партийные работники, достигшие высоких результатов в организационно-партийной и агитационно-пропагандистской работе. Активнее использовать аппарат помощников депутатов различного уровня для подготовки молодых партийных кадров.
Ответственные: секретариат ОК

5. Бюро комитета РОО ПП  КПРФ продолжить работу по переводу партийного актива на профессиональную основу. Настойчиво вести работу по укреплению материально-технической базы отделений партии, в том числе за счёт средств партийного максимума.
Ответственные: секретариат ОК

6. Бюро комитета РОО ПП КПРФ внести необходимые изменения в систему партийной учёбы кадров, ориентируя её наряду с изучением идейно-теоретических вопросов, на первоочередное освоение современных технологий политической борьбы, принять участие в подготовке программы создания сети зональных и региональных партийных училищ на базе заочно-очного обучения на 2009-2011 годы и типовых учебных планов.
Ответственные: секретариат ОК

7. Секретарям комитета РОО ПП КПРФ подготовить и провести семинары-совещания партийного актива на закрепленных за ними территориях.
По отдельному графику

8. Предложить Бюро комитета РОО ПП  КПРФ совместно с областным Комитетом СКМ РФ разработать и реализовать мероприятия по созданию организаций КПРФ и СКМ в городах, районах и поселениях Ростовской области, где они еще не созданы.
Ответственные: секретариат ОК

9. Рекомендовать бюро комитета РОО ПП КПРФ совместно с областным Комитетом СКМ РФ проработать вопрос создания в городах, районах и поселениях Ростовской области отделений Всероссийской пионерской организации, изучив опыт передовых региональных отделений, таких как Московское, Орловское, Омское, Самарское и Волгоградское, где в пионерских отрядах действуют тысячи детей.
Ответственные: секретариат ОК

10. Учитывая растущий потенциал организованного женского движения, поручить всем партийным комитетам в III квартале 2009 года критически проанализировать состояние работы с женщинами и утвердить меры по её существенной активизации.
Бюро ОК КПРФ обобщить предложения в конкретный план мероприятий по активизации женского движения в Ростовской области.
Ответственные: секретариат ОК

11. Газете «Донская Искра» (Сухорукову  Е. Г.), редакции областного сайта (Кислицыной  И. И.) системно освещать опыт работы региональных, местных первичных партийных отделений по подбору, расстановке и воспитанию партийных кадров, публиковать статьи членов ЦК КПРФ, руководителей рескомов, крайкомов, обкомов и местных и первичных партийных отделений по этой тематике.
Ответственные: секретариат ОК

12. Всем секретарям местных отделений в течение III квартала 2009 г. подготовить социально-экономический паспорт района, города и создать кадровые комиссии.
Ответственные: секретари-координаторы

13. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Бюро Комитета РОО ПП КПРФ.

Первый секретарь

Комитета Ростовского

областного отделения КПРФ

Коломейцев Н.В.

Председатель КРК

Ростовского областного

отделения КПРФ

Антохин В.В.