| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Согласно результатам недавнего исследования сервиса для поиска работы и размещения вакансий «Superjob» за прошедший год, россияне стали чаще нервничать из-за больших объёмов работы. В опросе приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного и имеющего постоянную работу населения из всех округов страны. Всем опрошенным задавался один вопрос: «Что для вас является самым большим источником стресса на работе?».
Эксперты выявили три самые частые причины стресса и на основе этого составили топ-3 наиболее стрессогенных факторов на работе: среди них отношение руководства (15% опрошенных), непрофессионализм команды (9%) и высокая нагрузка (8%). Всего 7% россиян нервничают в основном из-за некомпетентности начальства и поведения сослуживцев (сплетен, интриг и прочих негативных явлений, характерных для рабочих коллективов. — Прим. автора).
У 6% стресс вызывает маленькая зарплата, 5% — размытые, нечёткие задачи. Однако в ходе опроса выявились и «счастливчики», у которых всё хорошо, и стресса на работе они не испытывают. Таких, по данным «Superjob», набралось всего 7% от общего числа опрошенных.
Мужчины чаще называли источником стресса непрофессионализм руководителя и маленький заработок, а женщины более чувствительны к поведению руководства и коллег.
По сравнению с прошлым годом выявилась интересная тенденция: россияне стали чаще нервничать из-за большой нагрузки, то есть 8% сегодня против 3% по результатам аналогичного опроса в прошлом году, и, напротив, они стали меньше раздражаться из-за поведения коллег (7% и 14% соответственно).
Очевидно, что интриги, зависть и пренебрежительное отношение коллег в трудовых коллективах никуда не делись, ведь работодатели, как правило, сами стремятся всеми силами вносить раздоры в рабочие коллективы, особенно если условия труда оставляют желать лучшего. Однако, вероятнее всего, теперь эта проблема отошла на второй план. Причиной тому является нехватка рабочих рук. Так, в 2023 году, по данным РАН, нехватка рабочей силы составляла около 4,8 млн человек. Из-за этого ряд работников просто вынуждены работать за себя и за человека, которого не хватает, что ведёт к переработкам, а они в свою очередь приводят к стрессу. Стресс же опасен тем, что может пагубно сказаться на здоровье работника.
Впрочем, 7% людей, которые не испытывают стресса на работе, внушают в некоторой степени оптимизм и указывают на то, что не для всех категорий граждан работа связана с чем-то негативным. Однако здесь уже всё зависит от ряда факторов, основные из которых — характер и стрессоустойчивость респондента и условия труда. Второй фактор здесь играет наиболее важную роль. Поэтому можем прийти к такому выводу: чем хуже условия труда, тем наиболее вероятно стрессовое состояние, которое может охватить отдельно взятого работника.
